以“心”迎新 攜手奮進(jìn)新征程

一分公司召開(kāi)迎接新員工座談會(huì )

近日，一分公司迎來(lái)了15位新員工，他們青春煥發(fā)、朝氣蓬勃，他們的到來(lái)為分公司注入了新鮮血液、新的活力。分公司班子成員高度重視迎新工作，提前部署、周密安排，為新入職員工提供貼心服務(wù)，確保新員工報到工作有序進(jìn)行。從提前安排人員、車(chē)輛接回分公司，到安排宿舍、采購、發(fā)放床上用品，讓新員工充分感受到了分公司大家庭的溫暖。

為加強溝通交流，增進(jìn)相互了解，幫助新員工盡快適應新的環(huán)境，轉變角色，7月17日上午，一分公司召開(kāi)迎接新員工座談會(huì )，分公司領(lǐng)導及各科室正、副科長(cháng)參加會(huì )議。工程管理科副科長(cháng)孔麗首先介紹了分公司各位領(lǐng)導及科長(cháng)，接下來(lái)新員工依次進(jìn)行自我介紹，包括畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)及未來(lái)發(fā)展方向等，新員工的發(fā)言將青年人踔厲奮發(fā)的精氣神表現的淋漓盡致。

會(huì )上，分公司經(jīng)理王占東代表全體職工對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，并對分公司在魯班獎、國優(yōu)、省優(yōu)方面取得的成績(jì)以及發(fā)展現狀、晉升通道等方面進(jìn)行了介紹，鼓勵新員工增強吃苦耐勞的能力，尤其是在建筑施工行業(yè)里，工作經(jīng)驗的積累離不開(kāi)勤奮學(xué)習，要充分發(fā)揮青年優(yōu)勢，不斷求知奮進(jìn)，扛起使命責任，為分公司的發(fā)展貢獻力量。他鼓勵新員工快速轉變，擁抱新角色，創(chuàng )造新未來(lái)，做好以下四點(diǎn)：一是調整心態(tài)，盡快實(shí)現從學(xué)生到職業(yè)人的轉變；二是展現新作為，盡快實(shí)現從校園生活到市場(chǎng)競爭的轉變；三是適應企業(yè)，盡快實(shí)現從個(gè)性張揚到規則意識的轉變；四是希望各位新員工不忘初心，追夢(mèng)有態(tài)度，職業(yè)有厚度，向更高更廣的天地沖刺，發(fā)揮無(wú)限可能，齊心協(xié)力共同為分公司發(fā)展貢獻青春力量。

黨總支書(shū)記鄭毅對新來(lái)的員工寄予厚望，一是新員工在新的崗位上，要珍惜入職機會(huì )，盡快融入團隊，為分公司創(chuàng )造價(jià)值。二是分公司開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，有任何不懂的可以向師傅請教，同時(shí)新員工自己也要主動(dòng)學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，盡快完成從學(xué)生到企業(yè)職工的轉變。三是保持學(xué)習的能力，用心去學(xué)，立足本職，準確定位目標，從項目一線(xiàn)做起，快速成長(cháng)成才。四是感恩做人、敬業(yè)做事，做事要有責任心，不斷地總結，做個(gè)有心人。五是要有比學(xué)趕超的意識，要有團隊精神和集體榮譽(yù)感。

座談會(huì )的召開(kāi)，不僅拉近了大家之間的距離，增加了彼此之間的了解，更讓新員工感受到了來(lái)自分公司大家庭的溫暖。在大家熱烈的掌聲中，此次座談會(huì )圓滿(mǎn)結束!

最后，分公司真誠地希望每位新員工在這里都能有所收獲、有所提升，也希望每位新員工努力成長(cháng)，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱!（孔麗）