四分公司召開(kāi)青年座談會(huì )

    為深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，嚴格落實(shí)公司黨委關(guān)于大興調查研究的部署要求，推進(jìn)主題教育在四分公司走深走實(shí)，確保調查研究工作見(jiàn)行見(jiàn)效，近日，四分公司經(jīng)理丁浩結合調查研究課題內容，與分公司2022年8名入職員工開(kāi)展了談心談話(huà)活動(dòng)。

    此次座談內容緊緊圍繞主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，從2022年入職員工工作情況、個(gè)人職業(yè)生涯規劃以及項目管理提升等方面展開(kāi)深入交流。在交流談話(huà)過(guò)程中，丁浩勉勵大家要遵規守紀，形成強化紀律規矩的思想意識，要知敬畏，守底線(xiàn)，在工作中真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，聚焦問(wèn)題、知難而進(jìn)。同時(shí)，要主動(dòng)學(xué)習，深入學(xué)習公司的各項規章制度，堅決執行各項規章制度，以“一切問(wèn)題都有解 不爭第一就是混”的不服輸精神，把學(xué)習成果轉化為推動(dòng)工作的強大動(dòng)力，推動(dòng)主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。

    本次談心談話(huà)總結了2022年員工入職以來(lái)工作情況的同時(shí)，也對下一步參會(huì )人員的職業(yè)規劃有了明確認識，要求大家要善于用“小切口”解決“大問(wèn)題”，還要不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，善于打破自己的思維慣性，有意識提升創(chuàng )新思維能力，在開(kāi)拓創(chuàng )新中體現擔當。

    下一步，分公司將把談心談話(huà)活動(dòng)作為常態(tài)化工作。這次交流會(huì )不僅為青年員工提供了良好的交流互動(dòng)平臺，還進(jìn)一步深入了解了青年員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，有效激發(fā)了青年員工干事創(chuàng )業(yè)的工作熱情。（王磊）