五一佳節警鐘長(cháng)鳴  安全助力高質(zhì)發(fā)展

    為落實(shí)《2025年紀檢工作要點(diǎn)》中“以貫徹落實(shí)中央八項規定精神暨糾治‘四風(fēng)’負面清單為抓手推動(dòng)正風(fēng)肅紀；持續緊盯重大安全風(fēng)險開(kāi)展監督檢查”等工作要求，進(jìn)一步增強全體職工廉潔風(fēng)險防控和安全風(fēng)險防范意識，4月30日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄭青昌帶隊到四分公司河北省人力資源和社會(huì )保障廳項目督導檢查。監督檢查室主任吳建華、安全總監李煒、行政辦公室主任齊建增一同參加。

    董事長(cháng)一行首先對項目安全問(wèn)題進(jìn)行了檢查并召開(kāi)“五一”勞動(dòng)節前安全警示教育會(huì )。隨后，監督檢查室主任吳建華進(jìn)行了廉潔宣講，公司董事長(cháng)出席會(huì )議并講話(huà)。會(huì )議采取“現場(chǎng)＋視頻”形式，各分（子）公司機關(guān)、項目部共計543人分別在151個(gè)分會(huì )場(chǎng)參加了會(huì )議。

    會(huì )議首先對“五一”、端午節假期期間正風(fēng)肅紀工作提出明確要求，對廣大干部職工進(jìn)行了廉潔提醒。其次以“筑牢廉潔防線(xiàn) 護航高質(zhì)量發(fā)展”為主題，圍繞“當前反腐敗斗爭新形勢與政策、建筑行業(yè)廉潔風(fēng)險及案例分析、廉潔從業(yè)人人有責”三大塊內容展開(kāi)講解。同時(shí)結合各項政策法規、公司管理制度、項目廉潔風(fēng)險等，以簡(jiǎn)潔明了的形式把紀法條文轉化為聽(tīng)得懂的家常話(huà)，把典型案例演繹成看得懂的身邊事，讓清廉之風(fēng)吹進(jìn)鋼筋水泥間，內容入腦入心，形式喜聞樂(lè )見(jiàn)。

    最后，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄭青昌強調，清正廉潔守底線(xiàn)，安全發(fā)展筑根基。廣大干部職工務(wù)必要嚴以律己，只有廉潔自律，才能心無(wú)旁騖抓任務(wù)開(kāi)發(fā)、降本增效、質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)、人才培養，切實(shí)保障職工安全和企業(yè)安全，共創(chuàng )一流企業(yè)，共享幸福生活。他提出以下五點(diǎn)要求：

    一要杜絕形式主義，從嚴落實(shí)“嚴禁酒駕”紅線(xiàn)。以“零容忍”的態(tài)度，強化紀律高壓線(xiàn)，筑牢生命安全防線(xiàn)。推動(dòng)他律向自律轉化，自律向自覺(jué)升華。

    二要強化廉潔自律意識，繃緊紀律之弦，夯實(shí)責任之基。全體職工要結合崗位職責，對照廉潔風(fēng)險點(diǎn)清單，自查自糾，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

    三要謹慎用權，常懷律己之心，常思貪欲之害。權利是把雙刃劍，領(lǐng)導干部當心存敬畏，以“如履薄冰”的審慎、“如臨深淵”的警覺(jué)對待手中權力，不越雷池、不踩紅線(xiàn)，真正讓權力在陽(yáng)光下運行。

    四要強化人才隊伍建設。著(zhù)力培養一批清正廉潔、心無(wú)旁騖干工作的骨干力量。這既是對公司當前發(fā)展的高度負責，也是對后備人才的深遠謀劃，更是對公司未來(lái)發(fā)展的戰略布局，進(jìn)一步為公司發(fā)展夯實(shí)人才根基。

    五要嚴肅工作紀律。“五一”期間嚴格領(lǐng)導帶班制度，廉潔自律、堅守崗位、履職盡責，確保節日期間安全穩定，各項工作平穩有序。

    此次廉潔宣講，讓每位職工擁抱“清廉基因”，守住“廉潔算法”，以“永遠在線(xiàn)”的清醒堅定，筑牢“不想腐”的思想堤壩。讓我們攜手構建“親清共贏(yíng)”的生態(tài)圈，讓“廉潔流量”持續賦能高質(zhì)量發(fā)展，共同營(yíng)造遵規守紀、干事創(chuàng )業(yè)的工作氛圍。（康叢利）