迎新座談  寄語(yǔ)未來(lái)

四分公司召開(kāi)新員工見(jiàn)面座談會(huì )

       7月16日，四分公司召開(kāi)2024屆新員工座談會(huì )，分公司領(lǐng)導班子與16名入職員工面對面座談。在氣氛輕松、熱情洋溢的氛圍中，分公司經(jīng)理丁浩代表班子對新員工們的到來(lái)表示了熱烈歡迎，并對分公司自成立以來(lái)的發(fā)展情況進(jìn)行了詳盡介紹。

   座談會(huì )上，16名新員工逐個(gè)進(jìn)行了簡(jiǎn)短的自我介紹，分享了各自的職業(yè)規劃。他們的發(fā)言充滿(mǎn)了對未來(lái)的憧憬和對工作的期待，表現出了愿意投身項目一線(xiàn)、不畏辛苦意愿。這種積極向上的態(tài)度，為整個(gè)會(huì )議營(yíng)造了一種和諧而充滿(mǎn)活力的氛圍。

    分公司黨總支書(shū)記張軍懷提到，作為分公司的一員，新員工們必須嚴格要求自己，恪守公司規章制度，忠誠企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)。他提出了“有一必爭、有旗必奪”的高標準要求，鼓勵大家要有強烈的責任心和進(jìn)取心。

    丁浩強調，分公司一直秉承“以人為本”的發(fā)展理念，注重人才的培養。隨著(zhù)分公司項目工程的接連落地，目前急需高素質(zhì)人才充實(shí)到團隊中，希望新員工們能夠樹(shù)立正確的團隊觀(guān)念，擁有遠大的理想，并不斷增強自我學(xué)習能力。分公司將為每一位員工提供廣闊的發(fā)展平臺，希望大家能夠抓住機遇，實(shí)現個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。

   此次座談會(huì )不僅是一次簡(jiǎn)單的歡迎儀式，更是分公司對新員工的期望寄托和未來(lái)規劃的展示。通過(guò)相互溝通交流，新員工們對自己的職責有了更深刻的理解，對分公司的發(fā)展方向和企業(yè)文化有了更全面的認識。同時(shí)，這也為他們日后融入團隊、發(fā)揮作用奠定了基礎。在分公司這個(gè)大家庭中，他們將得到不斷成長(cháng)與鍛煉，同時(shí)也將為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。（譚海煒 王磊）