知識武裝頭腦，技術(shù)創(chuàng )造未來(lái)

五分公司開(kāi)展冬季培訓

1月3日至19日，五分公司開(kāi)展的為期14天冬季培訓活動(dòng)圓滿(mǎn)落幕。此次培訓內容包含安全管理、財務(wù)管理、人力資源管理等十個(gè)板塊。各項目及相關(guān)科室職工共80余人分場(chǎng)次參加此次培訓。

為了搞好此次培訓，分公司從場(chǎng)地選擇、人員安排、課程設置、后勤保障及安全工作等多方面入手，根據培訓需求提前謀劃、精心部署。培訓活動(dòng)邀請公司相關(guān)部長(cháng)及分公司相關(guān)科長(cháng)進(jìn)行授課，課程內容主要包括項目管理法律風(fēng)險防范知識、創(chuàng )優(yōu)工程實(shí)體質(zhì)量控制措施、建筑企業(yè)信息化管理、加強施工過(guò)程中的洽商及簽證管理、財務(wù)管理及稅務(wù)風(fēng)險、BIM技術(shù)概括及應用實(shí)操、招投標技巧及合同履約注意事項、人力資源管理規定及相關(guān)知識、公司季度檢查時(shí)存在的典型隱患及正確做法等。授課老師以理論實(shí)際相結合、提問(wèn)互動(dòng)及案例分析等形式進(jìn)行知識技能傳授，為職工提供了豐富、有價(jià)值的培訓內容。

1月18日，分公司開(kāi)展了經(jīng)驗交流會(huì )。各項目經(jīng)理結合培訓內容，剖析自身工作經(jīng)歷中的案例，總結經(jīng)驗教訓分享感悟。分享結束后，分公司生產(chǎn)經(jīng)理、主任會(huì )計師及相關(guān)科室科長(cháng)對內容進(jìn)行提問(wèn)與指導。

19日上午，本著(zhù)以考促學(xué)的原則，分公司組織參訓職工進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識考試?？荚嚱Y束后，主管科室對試卷進(jìn)行了評分，考試得分將作為工作考核、崗位安排的一項重要參考依據。

此次培訓活動(dòng)切實(shí)提高了職工的理論水平、業(yè)務(wù)技能水平，為下一步工作開(kāi)展打下了堅實(shí)基礎。（劉晶晶）