五分公司對94名職工進(jìn)行了年度績(jì)效考核

12月19日至20日，五分公司通過(guò)述職匯報、個(gè)人總結、互評打分等形式對94名職工進(jìn)行了年度工作績(jì)效考核。

19日下午，分公司召開(kāi)了2023年度入職職工述職報告會(huì )，17名新職工和2名外聘職工進(jìn)行了述職。他們以演講和PPT相結合的形式，通過(guò)豐富的圖文、詳細的數據、有序的圖表深入匯報了2023年入職以來(lái)的學(xué)習情況、工作實(shí)績(jì)、成長(cháng)心得和工作中存在的不足、崗位設想、未來(lái)規劃。匯報結束后，結對師傅對徒弟們日常的工作表現進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，分公司副經(jīng)理時(shí)英杰、郭志強對新職工們進(jìn)行了逐一點(diǎn)評。各科科長(cháng)對新職工在業(yè)務(wù)知識上進(jìn)行提問(wèn)及指導。最后，分公司班子成員及科長(cháng)對新職工的綜合表現進(jìn)行打分。

20日下午，分公司組織了職工崗位績(jì)效考核會(huì )議。會(huì )上，黨辦室主任蘇奇奇宣讀了相關(guān)考核測評方案，并對各科長(cháng)、項目經(jīng)理的提問(wèn)進(jìn)行解答，要求參與測評人員秉持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則進(jìn)行打分。會(huì )后，主管經(jīng)理、各部門(mén)負責人及部門(mén)其他人員就職工一年來(lái)的工作實(shí)際，從“德、能、勤、績(jì)”四個(gè)方面進(jìn)行互相打分，最終分數將由黨辦室匯總。

本次測評考核，是對職工一年來(lái)的工作、思想、學(xué)習、績(jì)效等情況的一次全面總結，全面反映職工的專(zhuān)業(yè)素養與精神面貌，有助于提高職工們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地激發(fā)職工們的潛力，推動(dòng)公司各項工作再上新臺階。（劉晶晶）