讓有為者有位 為擔當者擔當

四分公司召開(kāi)材料動(dòng)力科副科長(cháng)競聘會(huì )

為進(jìn)一步提升四分公司基礎管理水平，打造引領(lǐng)和支撐分公司高質(zhì)量發(fā)展的中層干部隊伍，8月12日上午，四分公司召開(kāi)了材料動(dòng)力科副科長(cháng)崗位競聘會(huì )，分公司領(lǐng)導班子、科長(cháng)及項目經(jīng)理參加。

此次競聘工作啟動(dòng)以來(lái)，分公司黨總支擬定了詳細的競聘崗位通知，并報公司黨委審批，在公司范圍內廣泛進(jìn)行宣傳動(dòng)員，確保了競聘工作的順利開(kāi)展。競聘人員參與了競聘報名，并通過(guò)了資格意見(jiàn)審查，參加了現場(chǎng)競聘。競聘會(huì )上，競聘人員從任職目標、工作思路、保障措施等方面總結了自身參加工作以來(lái)取得的成效。

分公司經(jīng)理丁浩作總結發(fā)言，他詳細介紹了參加競聘人員的個(gè)人基本信息，對競聘者給予高度評價(jià)，并要求競聘人員將今天的演講稿放在個(gè)人筆記本的第一頁(yè)，在日常實(shí)際工作中做到常翻閱，常提醒。他提出，此次競聘不是形式，是分公司進(jìn)一步規范科級以上干部管理工作，著(zhù)力加強中層干部隊伍建設，提升基礎管理水平，優(yōu)化用人機制的具體抓手。下一步，分公司要著(zhù)力打造材料系統、安全系統的人才隊伍建設，讓有為者有位，為擔當者擔當，促進(jìn)分公司基礎管理水平再上新臺階!（張素紅）