集團領(lǐng)導為四分公司航空城項目精神文明示范點(diǎn)授牌

7月7日，集團領(lǐng)導張慶虎，宣傳部部長(cháng)許永波等人到四分公司航空城項目驗收精神文明示范點(diǎn)創(chuàng )建工作。公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席孫建格等相關(guān)人員參加。

項目黨支部書(shū)記王敏首先從項目工程概況及進(jìn)度情況、基層組織建設、理論學(xué)習、人才培養等方面圍繞精神文明“兩創(chuàng )三優(yōu)四學(xué)五建六好”的創(chuàng )建情況進(jìn)行了匯報。

在聽(tīng)取匯報后，許永波指出，項目在精神文明示范點(diǎn)的創(chuàng )建過(guò)程中，有目標、有方案，有效果，做到了項目重視、方案詳細、宣傳有力，創(chuàng )建過(guò)程氛圍濃厚、載體豐富、特色明顯，充分起到了示范點(diǎn)的帶動(dòng)和輻射作用。同時(shí)結合項目各項工作開(kāi)展情況，提出三點(diǎn)要求：一是要把為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)助力作為精神文明示范點(diǎn)創(chuàng )建的基本原則；二是要把政治建設作為示范點(diǎn)建設的基礎工作；三是要把塑造品牌形象作為示范點(diǎn)創(chuàng )建的根本目標。

隨后張慶虎對項目各項工作給予了肯定，對四分公司連年創(chuàng )建黨建示范點(diǎn)、精神文明示范點(diǎn)給予贊賞。他結合各單位項目黨建和精神文明示范點(diǎn)工作，對今后項目創(chuàng )建工作提出四方面要求：一是堅持政治統領(lǐng)，搞好思想建設。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好主題教育各項工作任務(wù)；二是堅持正向育人，搞好道德建設。青年人才是企業(yè)發(fā)展的后備力量，項目書(shū)記要帶頭傳遞正能量知識，向先進(jìn)學(xué)習、學(xué)榜樣、當榜樣；三是堅持助力發(fā)展，搞好文化建設。通過(guò)申報精神文明示范點(diǎn)，在創(chuàng )建過(guò)程中工作發(fā)力、心中用力、思想努力、精神奮力，抓好公司品牌建設，與企業(yè)共生存，同戰斗；四是堅持黨建融入，搞好項目建設。通過(guò)抓黨建工作，做到以現場(chǎng)保市場(chǎng)，抓好管理，出效益，實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益最大化。

隨后，集團領(lǐng)導為四分公司航空城項目黨支部授予“精神文明示范點(diǎn)”匾牌。

據了解，四分公司航空城項目自開(kāi)工建設以來(lái)，項目黨支部做好了規定動(dòng)作，創(chuàng )新了自選動(dòng)作，以“蜂巢式”黨建品牌為載體，持續以“蜂王”書(shū)記的引領(lǐng)，勤勞“蜜蜂”黨員實(shí)干，筑牢紅色“蜂巢”陣地建設，持續開(kāi)展“黨建+業(yè)務(wù)”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展黨建活動(dòng)，推動(dòng)項目從嚴、從細、從快、從實(shí)開(kāi)展各項工作，被公司授予“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號，被河北建工集團黨委先后授予“黨建示范點(diǎn)”“廉潔文化示范點(diǎn)”“2022-2023年度基層先進(jìn)黨組織”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

最后， 孫建格還代表公司工會(huì )向該項目全體職工送上誠摯關(guān)懷和暑期慰問(wèn)金、防暑降溫慰問(wèn)品等，并要求項目要避開(kāi)高溫時(shí)段作業(yè)，叮囑大家做好防暑防曬等工作。（羅京 圖/文）