拼搏新起點(diǎn) 不負青春時(shí)

公司召開(kāi)2022年度入職員工述職報告會(huì )

7月1日，2022年度入職員工述職報告會(huì )在公司機關(guān)培訓中心隆重舉行。公司班子、機關(guān)各部室部長(cháng)（主任）及各分（子）公司一名正職作為評委，對2022年度入職員工一年來(lái)的學(xué)習工作情況進(jìn)行考評，總工程師李波主持本次會(huì )議。

述職報告會(huì )上，108名述職員工以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚的斗志將入職一年來(lái)的學(xué)習、工作情況進(jìn)行匯報，他們圍繞“師帶徒”的開(kāi)展情況，結合個(gè)人成長(cháng)收獲，全面總結了自己入職以來(lái)的工作成績(jì)和亮點(diǎn)，認真分析了存在的問(wèn)題和不足，提出了改進(jìn)措施，明確了努力方向，并對下一步職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了具體規劃。各位評委從演講內容、語(yǔ)言表達、演講效果、儀表風(fēng)范、時(shí)間控制5個(gè)方面對述職員工作出了綜合評價(jià)。

述職完畢后，總工程師李波對本次述職情況進(jìn)行了總結，他充分肯定了大家入職以來(lái)所取得的工作成績(jì)，同時(shí)對述職員工和各單位提出了三點(diǎn)要求：一是希望2022年入職的新員工將本次述職作為新的起點(diǎn)，加強學(xué)習，相互借鑒，認真總結一年來(lái)的得與失，尋找存在的問(wèn)題與不足，認真制定好改進(jìn)措施，同時(shí)規劃好今后的思路和目標，盡快成長(cháng)為公司各條戰線(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干，為公司發(fā)展貢獻力量。二是希望各單位繼續加強人才培養力度，不斷壯大人才隊伍，2022年入職員工述職雖然結束，但是人才培養的道路任重而道遠，各單位要對新入職員工持續關(guān)注，持續培養，達到公司“三年獨當一面，五年撐起一攤”的總體要求。三是2023年畢業(yè)的學(xué)生將在7月中旬入職，各單位要早做安排，要學(xué)習借鑒兄弟單位培養人才的好方法、好經(jīng)驗，總結得失，取長(cháng)補短，杜絕重使用、輕培養的現象，使公司新員工培養工作更上一個(gè)臺階。

此次述職報告會(huì )是對公司人才培養成效的一次全面檢驗。下一步，公司將繼續秉承“師帶徒、傳幫帶”的理念，持續深耕人才體系建設，聚焦人才培養，用行動(dòng)踐行初心和使命，為實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（鄭艷悅）