公司召開(kāi)2020年迎接新員工暨青年標兵表彰會(huì )

7月17日，公司勝利召開(kāi)了迎接新員工暨青年標兵表彰大會(huì )。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理王勇主持，公司在石領(lǐng)導出席此次會(huì )議，青年標兵代表與近百名新員工參會(huì )。

會(huì )上，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席孫建格宣讀了公司黨委《關(guān)于表彰2019年-2020年度青年標兵的決定》，他對受到表彰的39名青年標兵表示祝賀，并希望受到表彰的人員以此為新起點(diǎn)，再接再厲不斷取得新成績(jì)。同時(shí)，他號召公司青年要以標兵為榜樣，學(xué)習他們勇于實(shí)踐、銳意進(jìn)取的精神，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量?？倳?huì )計師米進(jìn)忠宣讀了《關(guān)于對2019年優(yōu)秀入職員工及優(yōu)秀師父進(jìn)行表彰的決定》。

隨后，青年標兵代表與2019年員工代表先后發(fā)言，他們用質(zhì)樸的語(yǔ)言將自己在實(shí)踐工作中遇到的酸甜苦辣分享給大家，講述了自己扎根一線(xiàn)的成長(cháng)歷程。他們立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，將自己的青春熱血投入工作中，在平凡的崗位上創(chuàng )造出不凡的業(yè)績(jì)。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄭青昌發(fā)表講話(huà)，他對新員工表示熱烈歡迎并向受到表彰的青年標兵表示感謝，并向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程和取得的輝煌成就。他指出，公司的發(fā)展離不開(kāi)幾代二建人的努力，經(jīng)過(guò)不斷探索和實(shí)踐，公司形成了具有時(shí)代特征和企業(yè)特色的人才培養機制。公司始終堅持以市場(chǎng)為導向和以人為本的理念，根據員工自身情況，做到人盡其才，才盡其用，持續營(yíng)造能者上的競爭環(huán)境。隨后，他對新員工提出以下五點(diǎn)要求：

一、做一個(gè)終身學(xué)習的人，通過(guò)學(xué)習提升自己的眼界與高度，盡快成長(cháng)，將學(xué)習作為一生的習慣與追求。將所學(xué)知識轉化為能力，知行合一，盡快成長(cháng)。

二、做一個(gè)能吃苦的人，要堅定信念、扎實(shí)工作。培養能吃苦的能力，到一線(xiàn)多經(jīng)歷磨練和摔打。

三、做一個(gè)有責任心的人，強化責任意識。從平凡的崗位中走向優(yōu)秀，把簡(jiǎn)單的工作做好就是不簡(jiǎn)單。

四、做一個(gè)有底線(xiàn)的人，不要隨波逐流，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而自省。

五、做一個(gè)謙虛謹慎的人，戒驕戒躁，心胸開(kāi)闊，放低姿態(tài)。

同時(shí)，董事長(cháng)對公司各單位、各部門(mén)提出要求，要搭建平臺促進(jìn)新員工成長(cháng)，繼承公司嚴管就是厚愛(ài)的理念。公司各級領(lǐng)導要懷愛(ài)才之心，有識才之智，備容才之量。堅持使用就是最好的培養，使新員工豐富閱歷，增長(cháng)才干。

會(huì )后，受到表彰的青年標兵合影留念。