凝聚工作合力   激發(fā)團隊活力

                   ——正定項目和27中項目勞動(dòng)競賽完美謝幕

10月29日，公司工會(huì )組織對一分公司正定項目和二分公司27中項目進(jìn)行第四次勞動(dòng)競賽，公司工會(huì )主席孫建格帶領(lǐng)公司相關(guān)部門(mén)評委到現場(chǎng)進(jìn)行考評。評委小組先后對27中項目、正定項目的安全文明施工、成本、進(jìn)度、質(zhì)量、黨建、職工小家建設、青年文明號創(chuàng )建情況進(jìn)行了檢查。

評委小組聽(tīng)完項目第四階段重點(diǎn)工作后，深入施工現場(chǎng)進(jìn)行嚴格檢查，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)與項目相關(guān)負責人進(jìn)行溝通。隨后評委們仔細查閱了施工資料，并對照評分標準進(jìn)行評分。評委在評完分后一一進(jìn)行點(diǎn)評，聚焦項目管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出該項目不足和急需糾正的問(wèn)題，并給出相應的改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

經(jīng)評比打分，27中項目部獲得優(yōu)勝項目部。孫主席向27中項目部授予第四次“勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位”流動(dòng)紅旗，并發(fā)放獎金2000元。

此次勞動(dòng)競賽歷時(shí)7個(gè)月，經(jīng)過(guò)四次評比，最終以2:2打成平局。孫主席總結了本次勞動(dòng)競賽的成果，并提出幾點(diǎn)要求：一是充分肯定成績(jì)，及時(shí)總結經(jīng)驗，發(fā)揚自身優(yōu)勢；二是要分析問(wèn)題，強力改進(jìn)，提高管理水平；三是再接再厲，不斷激發(fā)項目活力，推進(jìn)分公司不斷提升管理水平。

此次勞動(dòng)競賽，激發(fā)了職工的工作熱情，提高了職工崗位勞動(dòng)技能水平，項目管理人員從競賽中積累工作經(jīng)驗，學(xué)人之長(cháng)，補己之短。從原先的各管一攤到現在的“黨建+業(yè)務(wù)”“思想理論+業(yè)務(wù)技能”“服務(wù)職工+公益行動(dòng)”，各部門(mén)和項目工作相互滲透、相互融合，實(shí)現了人人學(xué)、崗崗創(chuàng )、層層賽的良好氛圍。公司將繼續探索新的競賽形式和載體，推動(dòng)各項工作再上新臺階。（范薛、段雪雯）