三分公司組織新提拔中層干部進(jìn)行黨政紀法知識考試

為了確保分公司新任中層干部政治立場(chǎng)過(guò)硬，更好為廉潔從業(yè)打下堅實(shí)基礎，近日，三分公司對2018年新提拔的科長(cháng)、項目經(jīng)理進(jìn)行了黨政紀法知識考試。

此次考試由分公司黨群辦命題，考試內容涵蓋了《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《關(guān)于加強對黨政主要負責人監督的意見(jiàn)》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨政紀法方面的知識。在考試中，還以案例分析的方式來(lái)考核干部的操作運用能力，促進(jìn)干部真學(xué)、真懂，讓紀律和規矩入腦入心，從而更好地發(fā)揮模范帶頭作用。分公司新提拔的8名科長(cháng)和項目經(jīng)理均積極認真參加此次考試，并在規定的時(shí)間按時(shí)交卷。

考試結束后，分公司黨群辦將考試結果存入個(gè)人廉政檔案，作為年度考核、提拔任用的重要標準。今后，分公司將每半年組織一次新提拔干部集中考試，實(shí)現新提拔中層干部全覆蓋、常態(tài)化考試機制。

通過(guò)考試，檢驗了新提任干部對法律、法規、黨紀、政紀、作風(fēng)建設規定等有關(guān)知識的掌握情況，著(zhù)力提升了他們的法紀觀(guān)念和廉潔自律意識，增強了學(xué)習自覺(jué)性，督促他們嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)，達到了以考促學(xué)，以考促廉的目的。（趙永霞）