7月12日公司勝利召開(kāi)了2018年迎接新員工暨優(yōu)秀青年表彰大會(huì )，35名受表彰的優(yōu)秀青年齊聚一堂，向公司匯報他們一年來(lái)的成績(jì)，和95名新員工分享在河北二建的故事與成長(cháng)的喜悅。

公司領(lǐng)導班子成員、分（子）公司領(lǐng)導參加了此次會(huì )議。

公司總經(jīng)理王勇主持會(huì )議，8名受表彰的優(yōu)秀青年代表作了精彩發(fā)言。他們中有扎根一線(xiàn)、以苦為樂(lè )的工長(cháng)，有主動(dòng)請纓、奔赴半沙漠化工地的項目經(jīng)理，有把項目的事當大事做，卻愧對家人的項目會(huì )計師，還有工作不讓須眉的女預算員……他們憑著(zhù)時(shí)不我待的進(jìn)取意識，以昂揚斗志和敬業(yè)奉獻精神詮釋了自己對企業(yè)的熱愛(ài)與忠誠、對領(lǐng)導信任與感激。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄭青昌在會(huì )上發(fā)表了重要講話(huà)，他對2018年新入廠(chǎng)的員工表示熱烈歡迎，對受表彰的優(yōu)秀青年表示衷心祝賀。他指出，公司高度重視人才培養，高度關(guān)注人才發(fā)展。為了使新員工盡快融入企業(yè)、融入社會(huì )，盡快成才，他提出四點(diǎn)要求：第一，勤學(xué)善思，沉下身子，盡快完成身份的轉變。大家要勤于學(xué)習，善于思考，盡快完成學(xué)生向員工的身份轉變、完成從學(xué)校到企業(yè)和社會(huì )的環(huán)境轉變，盡快適應工作環(huán)境、工作要求，把所學(xué)知識與工作實(shí)踐相結合，在困難面前看到希望，在成績(jì)面前看到不足。第二，找準定位，融入企業(yè)，走好職業(yè)生涯的第一步。找準自己的定位，發(fā)揮自己的長(cháng)處，把自己好的一面展現給各位同事、各級領(lǐng)導。認真了解企業(yè)的文化、歷史以及目前發(fā)展狀況，進(jìn)一步融入企業(yè)，努力融入公司奮發(fā)向上、干事創(chuàng )業(yè)的氛圍，打造團結、向上、向善、和諧的良好局面。同時(shí)各單位要努力將把具有紅色基因的黨建優(yōu)勢轉化為培養人才的管理優(yōu)勢，轉化為企業(yè)發(fā)展的強大優(yōu)勢。第三，方向明，路子正，砥礪前行，實(shí)現自己的人生價(jià)值。剛畢業(yè)步入社會(huì )的新員工時(shí)刻要把握好前進(jìn)的方向，守住自己的底線(xiàn)，砥礪前行。態(tài)度決定一切，明辨是非，慎思篤行，用成績(jì)回報自己、回報父母、回報企業(yè)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。第四，各單位要搭建平臺，完善舉措，助飛青年員工的夢(mèng)想成真。公司將利用多種形式來(lái)發(fā)現人才、培養人才，分公司也要搭建平臺使公司的人才培養機制得以暢通運行。最后，他希望新員工要把自己的成長(cháng)成才和企業(yè)的發(fā)展結合起來(lái)，做一個(gè)德才兼備、不負青春、不負歲月的能人。

會(huì )議結束后，受表彰的優(yōu)秀青年與公司領(lǐng)導合影留念。（范薛）