一分公司廉政談話(huà)做好干部交心談心工作

    根據公司黨委、紀委工作要求，一分公司黨總支始終把早提醒、早談話(huà)作為落實(shí)全面從嚴治黨，嚴格干部日常教育、監督和管理的重要舉措，嚴管厚愛(ài)，有力促進(jìn)從嚴治黨要求落實(shí)。

    分公司班子成員以集體廉政談話(huà)方式，對支部書(shū)記、項目經(jīng)理、科長(cháng)及重要崗位人員進(jìn)行廉政談話(huà)，找準了“節日”期間，抓住了分公司中層干部這些“關(guān)鍵少數”，勢必將事半功倍。同時(shí)，分公司黨總支書(shū)記堅持做好下級負責人和干部任前的廉政談話(huà)，及早發(fā)現干部身上的隱性、苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到抓早、抓小、抓準，強化了分公司中層干部自律意識。

    分公司黨總支經(jīng)常性地隨地實(shí)際考察，有針對性的設問(wèn)作答、談心交流，使全體黨員干部深刻認識到“廉潔從業(yè)”的內涵與要求，加強廉潔自律的重要性，相比以往觀(guān)看專(zhuān)題警示片等形式的廉政談話(huà)，更加貼近職工、貼近群眾，實(shí)現談話(huà)效果最大化，讓黨員干部的靈魂受到觸動(dòng)，時(shí)刻地提醒自己，自我反省，自我監督。（祁娜）